Nadja Nardini

Hallo! Ich bin Nadja und seit 2018 freiberufliche Beraterin für Organisations- und Teamentwicklung mit Fokus auf bedürfnisorientierte und menschenzentrierte Arbeit durch Selbstorganisation.

Ich habe mehr als zehn Jahre Erfahrung als Projektleiterin, Product Owner, Consultant und Coach, u.a. für die Entwicklung kundenorientierter digitaler Produkte, Prozessoptimierungen und die verbesserte Zusammenarbeit im Team. Während meiner Tätigkeit in der Unternehmensberatung hat sich mein Blick für die Wechselwirkungen zwischen Organisations- und Hierarchiestrukturen und der Effizienz und Zufriedenheit von Teams geschärft. So wuchs bei mir der Wunsch, alternative Arbeitsweisen als Chance zu begreifen. Nicht nur ich selbst möchte selbstbestimmt arbeiten, sondern in meiner Rolle als Beraterin und Coach dies auch für andere lernbar und erlebbar machen. Die Art wie wir arbeiten steht am Beginn eines Paradigmenwechsels. Es ist höchste Zeit für eine Veränderung in unserer Arbeitswelt.

Erfahrung & Expertise

Beruflich:

> Co-Founder von we.health.care.

> Freiberufliche Beraterin

> Unternehmensberatung

Praktisch:

Agile Produktentwicklung, Agile Transformation, Anforderungsmanagement, Benchmark, Coach, Customer Lab, Digitalisierung, Facilitation, GFK, Kanban, Moderatorin, Nachhaltigkeit, New Work, OKR, Online-Banking, Organisationsentwicklung, PMO, Product Owner, Projektmanagement, Projektleiterin, Prozessanalyse, Prozessoptimierung, Scrum, Selbstorganisation, Senior Consultant, Teamentwicklung, The Loop Approach®, Trainerin

Branchen:
Finanzdienstleistung, Energie, Gastronomie, Gesundheitswesen, Hotellerie, IT, Telefonie, Cloudlösungen und Sicherheitstechnik, Telekommunikation, Werbung, Wissenschaft

Aus- und Weiterbildung:
> The Loop Approach® Fellow
> Scrum Master (PSM I)
> OKR Foundations
> Life Coaching

> Diplom-Kauffrau (informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre)

> M. Sc. (Growth through Innovation & International Marketing)

> Ph.D. Student (How Self-Managing Teams affect Job Satisfaction)

Workshopinhalte

90 Minuten spannender Impuls-Workshop,
wenn Ihr den ersten Schritt für eine Veränderung auf dem Weg in Eure neue Art der (Zusammen-)Arbeit kennenlernen möchtet, den ihr sofort gehen könnt, um von einer Problemorientierung in eine Lösungsorientierung zu kommen.

Tages-Workshop „Einführung in die Selbstorganisation“,
wenn Ihr zunächst den Ansatz der selbstorganisierten Zusammenarbeit besser verstehen möchtet, um herauszufinden, welcher Weg der richtige für Euch ist.

The Loop Approach®,
wenn Ihr bereits von der selbstorganisierten Zusammenarbeit überzeugt seid und nur noch Hilfe mit den Werkzeugen und Methoden braucht.

Individuelle Team-Reise,
wenn ihr davon überzeugt seid, dass Ihr Euch verändern und im Rahmen einer für Euch individualisierten Team-Reise iterativ in Richtung Eurer Vision entwickeln wollt.