Julian Holch

Menschen und Organisationen bei Veränderungen zu unterstützen, das ist mein Ding. Dabei motiviert mich das gelungene Ergebnis genauso wie der gemeinsame Prozess. Meine Kunden bescheinigen mir Struktur, Wertschätzung und Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit. Und Spaß machen darf es bei mir auch.

Mal ist ein individuelles Coaching hilfreich, mal braucht es eine Teamentwicklung oder ein Organisationsberatungsprojekt. Für alle Formate bringe ich eine fundierte Ausbildung mit.

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft, Berater und Projektleiter bin ich mit dem, was Organisationen bewegt, sehr vertraut. Häufig geht es um Führung, Kommunikation oder den Umgang mit Konflikten. Veränderungsprozesse starten bei mir mit der Reflektion darüber, wie man als Einzelperson oder Organisation sich die Bedingungen schafft und erhält, die man gleichzeitig am liebsten loswerden will. Denn nur wenn das, was ist, auch sein darf, dann kann es sich verändern.

Erfahrung & Expertise

Einzelcoaching/Führungskräftecoaching: Ausbildung bei Hephaistos Coaching Zentrum München

Teamentwicklung: Ausbildung bei Hephaistos Coaching Zentrum München

Systemische Organisationsberatung: Ausbildung bei Hephaistos Coaching Zentrum München

Konfliktmanagement & Change Management: Ausbildung bei Trigon München/Salzburg

Führungserfahrung: Von Vorstandsassistent bis Geschäftsführung

Projekterfahrung: Leitung digitaler Umsetzungsprojekte als Projektleiter oder Program Manager.

Interimsmanagement: Als langjähriger Interimsmanager kenne ich digitale Transformation und agile Methoden aus der Praxis. Als Interimsmanager habe ich zum Beispiel die Markteinführung von Tolino begleitet, dem eReader der großen deutschen Buchhändler und der Telekom. Ein Beispiel für erfolgreiche Zusammenarbeit unter Wettbewerbern und Digitalisierung einer Branche.

Workshopinhalte

Coaching: 'Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte

Team: Einzel-Workshops und Teamentwicklungsprozesse zu Zusammenarbeit, Selbstorganisation, Agilität, Kommunikation

Organisation: Change Beratung im Rahmen organisatorischer oder struktureller Veränderungen, u.a. auch New Office

Führung: Angebote zu New Leadership im Rahmen von Workshops oder Lernreisen für Organisationen und Teams