Anika Uhlemann

Die Themen Energie und Klima sind ein Herzensthema für mich, die ich in den letzten Jahren in der Politikberatung und in der Berliner Verwaltung vorangebracht habe. Ich kenne die Rahmenbedingungen und das Spannungsfeld aus Ideen und Gestaltungswillen auf der einen und (politischen) Realitäten auf der anderen Seite sehr gut.

Als systemischer Business und Teamcoach sowie systemische Organisationsentwicklerin habe ich nun "die Seite gewechselt" und begleite Einzelpersonen, Teams und Organisationen aus Politik, Politikberatung und Verwaltung in Zeiten eines immer dynamischer werdenden Wandels.

Erfahrung & Expertise

Ich begleite meine Kund*innen durch Veränderungsprozesse im Spannungsfeld zwischen Ideal und Realität, althergebrachten Strukturen und den Anforderungen der Zukunft.

Auswahl an Themen:

• Kultur- und Wertearbeit als Basis für nachhaltige Transformationsprozesse

• Prozessbegleitung und Beratung Kulturwandel und Change

• Teamentwicklung

• Coaching - Rollenwechsel, berufliche Neuorientierung

Ausbildungen:

• ausgebildete Mediatorin

• systemischer Business Coach

• systemischer Team Coach

• systemische Organisationsentwicklerin

• Agile Coach, zertifizierter Scrum Master, Product Owner

Workshopinhalte

Mögliche Themen:

• systemische Organisationsentwicklung - Prozessbegleitung von Veränderungsprozessen

• Unterstützung der Teamentwicklung

• Unterstützung von Teamneugründungen und Fusionen

• Störungen im Arbeitsklima, z.B. Konflikte von Teammitgliedern sowie zwischen Team und Teamleitung

• Wunsch nach verbesserten Kommunikationsprozessen

• Wunsch nach verbesserten Arbeitsabläufen

Formate:

• langfristige Prozesse (auf die Anforderungen der Kund*innen abgestimmte Architektur - Workshops, Klausuren, Präsenz und Digital)

• kurzfristige Maßnahmen (Konzeption und Durchführung von Teamtagen, Präsenz und digital)

• Konfliktbegleitung

• Trainings