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Heike Röttgers

Organisationsberatung

H. Roettgers Coach. & Consult.

Berlin

Ich bin zertifizierte Systemische Organisationsberaterin, Agile Coach, Mediatorin, Trainerin und Business und Personal Coach (dvct-zertifiziert) und bringe Erfahrung aus 20 Jahren in unterschiedlichen Branchen und internationalen Kontexten mit, davon 9 Jahre selbst als Führungskraft.


Seit über 10 Jahren beschäftige ich mich mit Agilität und agilen Arbeitsweisen und der Rolle von Führung in agilen Teams. Ich habe Erfahrung in Produkt- und Strategieentwicklung in agilen Umfeldern.


Als agile Organisationsberaterin und -coach unterstütze meine Klient:innen bei der Einführung und Verbesserung von Ansätzen von Selbstorganisation und von agilen Methoden. Dabei gehe ich nicht dogmatisch vor, sondern kombiniere meine systemischen Ansätze mit meinen Methodenkenntnissen.

Erfahrung & Expertise

MEINE WICHTIGSTEN BERATUNGSPROJEKTE

  • Agile Organisationsentwicklung bei der Digitalen Schiene Deutschland, Digitalisierung Bahnsystem, Deutsche Bahn (200 Personen). Führungskräfte-Coaching und Durchführung von Workshops zur Weiterentwicklung der Selbstorganisation nach dem Loop Approach/holakratischen Ansätzen

  • Führungskräfte-Trainings und Coachings für Nachwuchs- Führungskräfte eines skalierenden Startups. Workshops mit dem Executive Team. Entwicklung von Führungsleitlinien, Coaching der Führungskräfte

  • Agile Organisationsanalyse, Agile Coaching (Scrum/Kanban) von drei Teams bei einem digitalen Grown-Up in der Automobilbranche. Führungskräfte-Coaching.

    • Einführung von Kanban in der Software-Entwicklung eines Startups. Begleitung und Coaching von 3 Teams. Coaching des Junior Agile Coaches.


Erfahrung aus 20+ Jahren Berufserfahrung in diversen Branchen und Ländern.

Expertin in agilen und selbstorganisierten Ansätzen

Zertifizierte (agile) Coach, Beraterin und Mediatorin

Hohe Methodenkompetenz, strukturiertes Vorgehen


Workshopinhalte

Ich biete folgende Themen an:

  • Systemtheoretische u. agile Organisationsentwicklung

  • Selbstorganisations-Prinzipien (Holacracy, The LoopApproach)

  • Team-Coaching

  • Mediation (nach Formaten Clear the Air & Klärungshilfe)

  • Begleitung von agilen/digitalen Transformationen

  • Etablierung von agilen Methoden

  • Kanban

  • Agile Leadership


Sprachen

Englisch, Deutsch

Kategorien

leadership, organisation, diversity

Hashtags

arbeitsmethoden, change, agile, teamentwicklung, leadership

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@H. Roettgers Coach. & Consult.

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