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Job Board (beta)
Laura Krentzlin
Design Thinking Coach
@selbstständig
Das Ziel des Trainings ist, den Teilnehmenden sowohl den Design Thinking Prozess als auch das Mindset zu vermitteln. Der Prozess wird innerhalb eines interdisziplinären Teams anhand einer konkreten Aufgabenstellung praktisch durchlaufen.
Austragungsort
Präsenz
Sprachen
Deutsch, Englisch
Teilnehmerzahlen
6 - 10
Das Training ist ein Mix aus Trainer-Input (Kurzvorträgen), praktischen Übungen, Reflexion und professionellem Feedback. Eine nachhaltige Selbstlernkonzeption wird ermöglicht.
Design Thinking ermöglicht es, in interdisziplinären Teams innovative und nutzerzentrierte Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln. Ziel ist, mit einer neuen, agilen Lern- und Arbeitskultur im digitalen Wandel bestehen zu können und aus dem traditionellen Denken mit kreativen Ansätzen auszubrechen.
Grundlagenvermittlung Design Thinking
Verstehen: Auseinandersetzung mit dem Thema/Sofortexperte für das Thema werden
Beobachten: Nutzerbedürfnisse verstehen und Insights generieren
Synthese: Verdichtung von Information zu einem Standpunkt
Ideengenerierung: Erarbeitung nutzerzentrierter Ideen durch Anwendung unterschiedlicher Kreativitätstechniken
Prototyping: Visualisierung der Idee(n)
Testen: Feedback von Nutzer*Innen für Idee(n) einholen
Praxistransfer: Teilnehmer*Innen reflektieren, wie sie das Gelernte in ihren Arbeitsalltag integrieren können
Mitarbeitende, Führungskräfte
Kategorien
innovation
Hashtags
designthinking, kundenzentrierung, innovation, agile
Geplante Dauer
16 Std
Austragungsort
Präsenz
Gesamtpreis
(netto)
9.000,00 €
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