Erfolgreich Führungskraft werden und sein

Kurzbeschreibung

Viele Menschen werden in Führungspositionen hineingehoben oder bekommen diese, ohne darauf vorbereitet zu sein. Dabei ist Führung neben Erfahrung und Talent auch lernbar. Um die lernbaren Elemente geht es in diesem Training.

Warum solltest du dieses Angebot buchen?

Neue Führungskräfte sind Chancen für Unternehmen. Sie haben die Möglichkeit neue Strömungen der Gesellschaft mit dem Bekannten des Unternehmens zu verbinden und daraus neues wachsen zu lassen.

Aber nicht alle Menschen können von Natur aus führen und selbst, wenn sie talentiert sind, können Unachtsamkeiten, Überschätzung oder ähnliches massive Auswirkungen auf den Erfolg der Führungskraft haben.

Es gilt also, auf der einen Seite die Führungskräfte so zu stärken, dass sie auf allen Ebenen ihres Tätigkeitsfeldes eine stabile und berechenbare Leistung erbringen können, die sie für das Unternehmen, externe Kund*Innen wie auch die Mitarbeiter*Innen zu verlässlichen Partnern im täglichen Umgang werden lassen.

Was kannst du mit diesem Angebot erreichen?

Das Angebot gibt Unternehmen die Chance ihre Führungskräfte nachhaltig zu stabilisieren und somit in ihrer Funktion für das Unternehmen zu stärken.

Es gibt den Unternehmern Einblicke in die Notwendigkeiten von Führung und die Erkenntnisprozesse, das Führung nie zu Ende ist.

Es gibt jungen Führungskräften Halt in den neu auftretenden Anforderungen des Alltags und verhindert potentiell das Phänomen der Überforderung. Zudem werden Erkenntnisprozesse über Führung angestoßen und zur aktiven Gestaltung von Führung animiert.

Was erwartet dich in diesem Angebot?

• Systemtheoretischer Impuls mit Ausflügen in angrenzende nützliche theoretische Modelle

• Erkennen des Bezugsrahmens als Führungskraft / In welchem System führe ich

• Erkennen der eigenen Rolle(n) und deren Auswirkungen auf das eigene Handeln

• Vermittlung aktueller Konzepte wertschätzender Führung

• Methodenvermittlung

• Diskussionsraum & gegenseitiger Lernraum

Wer kann von diesem Angebot profitieren?

Unternehmen, die junge Führungskräfte beschäftigen und talentierte Menschen in Führung bringen wollen und dabei Interesse an nachhaltiger Personalentwicklung haben.

Unternehmer, die ihre eigene Firma gegründet haben und das erste Mal in Führung gehen.

Junge Führungskräfte, die gerade auf dem Weg zu ihrer ersten Leitungsrolle sind, oder dort gerade angefangen haben.

Vorkenntnisse sind nicht notwendig und gleichzeitig willkommen. Das Programm gibt innerhalb eines Rahmens ausreichend Raum die tatsächlichen Praxisthemen der Teilnehmenden zu bearbeiten.

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