Female Leadership & Empowerment

Kurzbeschreibung

In einer Kombination aus persönlichen und virtuellen Formaten, beinhaltet das Programm mehrere Workshop-Module und begleitende Praxistransfer-Elemente.

Warum solltest du dieses Angebot buchen?

Das Female Leadership & Empowerment Programm unterstützt Unternehmen dabei:

• Frauen in ihrem Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen zu stärken.

• Frauen zu befähigen, ihren authentischen, mutigen und gleichberechtigten Platz in der Unternehmenswelt einzunehmen.

• Frauen zu Role Models zu entwickeln, die unsere Arbeitswelt von Morgen in Unternehmen aktiv mitgestalten.

Was kannst du mit diesem Angebot erreichen?

Der Anteil an weiblichen Führungskräften steigt zu langsam. Das ist ein Fakt!

In 2022 haben wir in Deutschland lediglich 24% weibliche Führungskräfte. In den DAX-Konzernen liegen wir bei 14% Frauenanteil in Vorständen. Zudem sind 62 von aktuell 99 Vorständinnen in ihrem Vorstandsteam die einzige Frau.

In Sachen Gleichberechtigung sind wir also noch lange nicht da, wo wir sein sollten, obwohl Frauen ihren männlichen Kollegen in Bezug auf Kompetenz und dem Willen zu führen in nichts nach stehen. Unternehmen können durch die gezielte Förderung von Frauen nur profitieren, denn wir wissen schon lange, dass ein ausgewogenes Verhältnis aller Geschlechter in Führungsetagen nicht nur die Attraktivität als Arbeitgeber steigert, sondern Unternehmen wirtschaftlich und nachhaltig erfolgreicher macht sowie die Veränderungs- und Innovationsbereitschaft ankurbelt.

Was erwartet dich in diesem Angebot?

Start der Programm-Journey sind virtuelle PreCoachings mit allen Teilnehmerinnen, gefolgt von einem kurzweiligen KickOff Event zum Why, How & What des Programms. Das Herzstück des Programms 1,5 bis 2-tägige Präsenz-Workshop-Module:

• Modul 1: Klarheit im Innen, Wirkung im Außen

• Modul 2: Resilienz als Fundament

• Modul 3: Souverän führen, klar kommunizieren

• Modul 4: Widerständen & Konflikten begegnen

• Modul 5: Führung mit Vision & Entschiedenheit

Inhaltliche Bausteine des Programms können auf die individuellen Bedürfnisse im Unternehmen und die Zielgruppe ausgerichtet werden.

Als regelmäßige Zwischenstopps während des Programms: Virtuelle Peer Coaching & Sparring Sessions, um Nähe & Verbundenheit zu stärken, das Führungsnetzwerk zu stärken und gemeinsam Lösungen für Herausforderungen im Daily Business zu entwickeln.

Wer kann von diesem Angebot profitieren?

Das Programm richtet sich an Unternehmen, die starke und entwicklungsfreudige Frauen fördern wollen, um ihnen den Raum zu geben, sich in ihrer Rolle als Führungskraft oder als angehende Führungspersönlichkeit weiter zu professionalisieren. Frauen in Unternehmen:

• … die beruflich wie persönlich wachsen und sich wirkungsvoll neu ausrichten möchten.

• … die sich für ihren Karriereweg nicht verbiegen, sondern ihren kraftvollen und authentischen Weg entwickeln wollen – egal ob als “Working Mom”, als Frau mit Kinderwunsch oder als Frau ohne Kinder. 

• … die sich selbst und andere Frauen stärken wollen.

• … die Spaß haben, sich im und mit einem Netzwerk nachhaltig und praxisnah zu entwickeln.

• … die ihren “Werkzeugkasten für Mitarbeiterführung” als Führungskraft entwickeln und weiter ausstatten wollen.

• … die sich auf künftige Herausforderungen im Zuge der Digitalisierung, hybrider Führung und der insgesamt zunehmenden Komplexität in unserer Arbeitswelt optimal vorbereiten und entwickeln wollen.

Referenzen & Testimonials